Network
Manfaat dan Alasan Pentingnya Absen Online untuk Perusahaan
Mengatur Jam Kerja Karyawan
Manfaat pertama yang dapat dirasakan oleh para karyawan adalah mengatur jalannya jam kerja mereka. Absen Online Karyawan yang berisi jadwal dan jam kerja karyawan yang telah diatur oleh perusahaan dengan sedemikian rupa dengan tujuan untuk memastikan karyawan hadir tepat waktu seperti yang telah dijadwalkan.
Aturan absen online Karyawan bersifat mengikat sehingga karyawan yang melanggar aturan tersebut tak jarang akan mendapatkan sanksi-sanksi tertentu dari perusahaan itu sendiri. Pada umumnya jam kerja karyawan berlangsung selama 8 jam dan diselingi 1 jam istirahat.
Tolak Ukur Penyelarasan Hak dan Tanggung Jawab Antar Karyawan dan Perusahaan
Pada bahwasanya karyawan dan perusahaan saling membutuhkan satu sama lain yakni perusahaan membutuhkan karyawan agar tetap dapat menjalankan kegiatan operasi perusahaan dan sebaliknya karyawan mendapatkan imbalan berupa gaji dari perusahaan. Gaji adalah salah satu hak dari karyawan, yang di sisi lain adalah kewajiban dari perusahaan. Nominal gaji biasanya dipengaruhi oleh absen online karyawan tersebut.
Perusahaan biasanya memberikan gaji atau upah yang lebih kepada karyawan yang jam kerjanya melebihi jam yang telah ditentukan atau yang biasa disebut dengan overtime atau lembur. Begitupun sebaliknya, perusahaan juga memberikan sanksi tertentu untuk ketidakhadiran atau keterlambatan karyawan berupa pemotongan gaji. Hal ini dapat disimpulkan bahwa absen online karyawan dapat digunakan sebagai penyelarasan hak dan tanggung jawab antara karyawan dan perusahaan.
Penilaian Karyawan
Absen online Karyawan juga digunakan sebagai acuan penilaian terhadap para karyawan perusahaan terutama dalam hal kedisiplinan. Karyawan yang memiliki tingkat kedisiplinan yang tinggi dan kompeten bisa diandalkan untuk mendapatkan posisi tertentu sehingga memiliki jenjang karir lebih baik daripada yang lainnya.
Meningkatkan Produktivitas Karyawan
